Com mais de 45 anos no mercado
Whatsapp: (11) 98909-0923
Telefone: (11) 2408-9703
Telefone: (11) 2087-3576
Por Mourad em 06/07/2023
Quando a empresa possui 2 CNPJs, precisa registrar o funcionário nos dois? Veja Aqui.

É comum que algumas empresas possuam mais de um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ativo, seja para a gestão de diferentes setores de negócio, filiais ou unidades de atuação. Nesse contexto, surge a dúvida: quando um funcionário presta serviço para uma empresa com CNPJs distintos, a empresa precisa registrar o funcionário duas vezes?

Quando um funcionário atua em duas empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico ou que possuem relação de interdependência, o registro pode ser feito em apenas uma delas. Isso ocorre porque, nesse caso, as empresas são consideradas um único empregador, mesmo que possuam CNPJs diferentes.

No entanto, é fundamental observar alguns aspectos importantes:

Grupo econômico e relação de interdependência:

A existência de grupo econômico ou relação de interdependência entre as empresas é determinante para que seja aplicada essa regra. Essa relação pode ser estabelecida quando há controle societário, direção ou administração comum, ou quando as empresas possuem interesses e atividades integradas.

Responsabilidades trabalhistas:

A empresa que realiza o registro do funcionário assume todas as responsabilidades trabalhistas, independentemente de qual CNPJ ela utiliza para o registro. Isso inclui o cumprimento das obrigações legais, como pagamento de salários, recolhimento de encargos sociais e concessão de benefícios.

Comprovação da relação de trabalho:

É essencial que existam elementos que comprovem a relação de trabalho entre o funcionário e a empresa registrada. Isso inclui documentos como contrato de trabalho, registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e comprovantes de pagamento de salários.

É importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, considerando as particularidades e a relação estabelecida entre as empresas. Recomenda-se buscar orientação jurídica especializada para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e o devido registro dos funcionários.

Para obter informações mais detalhadas sobre esse e outros temas jurídicos relevantes, visite o blog do Mourad Naddi Advogados. Estamos prontos para oferecer suporte jurídico especializado e ajudar a esclarecer suas dúvidas.

Comentários

  • Nenhum comentário. Seja o primeiro a comentar!

Aguarde..